HealLeader : maitre d'orchestre des soins

Le HealLeader (Chef des Soins en français) est une fonction essentiel au bon fonctionnement du raid.
Le HL gère la stratégie de soins du raid. Contrairement aux autres classes, les soigneurs n'ont aucun intérêt à être premier au kikimeter heal. Leur plus dur tache est de partager leur capacité et leur mana afin que le potentiel de couverture des blessures soient a son maximum. Le HL est la pour leur harmoniser et rythmer les soins comme un chef d'orchestre car sinon il y a des risques de cacophonie.

Que faut-il pour être Chef des Soins ?

-Avoir une bonne connaissance des capacités des différents type de soigneurs.

-Etre à l'écoute des soigneurs. L'un des quiproquos les plus courants est que les convictions individuelles empêchent la réalisation que le soin est un travail d'équipe.

-Etre reconnu et être le réceptacle de la confiance des autres soigneurs.


Quels sont les devoirs du maitre de classe ?

-Attribuer les taches des soigneurs.
Ex: Pretre1, tu gèreras les soins de groupe par ordre de priorité de 2-3-4-5-1 avec ton Cercle de soins
Druide1, tu mets tes hots sur MT et tu metteras une fleur sur celui qui se prend le léger debuff. Sur ordre du HL, tu feras ta tranquilité dans ton groupe 1.
Pretre2, tu feras les gros heal sur le MT et renovation bien sur.
Paladin1, tu feras tes flash heal sur le MT mais tu focus celui qui se prend le debuff qui tu en 3 sec un membre du raid. Si c'est pas un tank, tu peux faire bubulle aussi sur lui.
Chaman1, bouclier de terre du MT, tu gèreras les soins de groupe par ordre de priorité de 5-4-3-2-1. Tu mettras le totem de regen de mana sur ordre du HL.

-Reorganiser les soins pendant le combat en gardant son sang-froid.
Ex:Paladin1 tu vas prendre plus les soins du MT afin que Pretre2 regen un peu plus.
Druide1, lance innervation sur Pretre1.

Comment le Chef des Soins fait-il ?
Il regarde les barres de manas des differents soigneurs. Son but est qu'elle se vide équitablement.
Il verifie qu'il n'y a pas trop de overheal preuve d'une mauvaise gestion individuel et ou de groupe via Recount.
Il verifie que la quantité de soins effectifs est bien répartie parmir les soigneurs.